CELEBRANDO LíDERES LATINAS – Marzo 2025
Vivian Huelgo, JD, President & CEO Esperanza United
Para celebrar a las líderes latinas este mes, nos pusimos en contacto con empresarias y líderes de organizaciones sin ánimo de lucro latinas para preguntarles sobre sus retos, inspiraciones y sus perspectivas sobre lo que les espera.
Vivian ha trabajado en la intersección entre el derecho y la violencia doméstica y sexual durante más de veinticinco años. En 2022, se unió a Esperanza United como Directora de Programas. Vivian lleva más de veinticinco años trabajando en la intersección entre el derecho y la violencia doméstica y sexual.
¿Cuál ha sido su mayor obstáculo como Director Ejecutivo?
Uno de nuestros valores en Esperanza United es el liderazgo latino y, como nueva presidenta y consejera delegada latina, me lo tomo muy en serio. En este tumultuoso comienzo de año, he tenido que considerar profundamente mi papel como líder estratégica, cuándo hablar y cuándo no, y cómo fomentar el liderazgo inherente de mi personal dentro de un contexto cambiante lleno de incertidumbre. Como latinas, tenemos tantos puntos fuertes y tantas habilidades, pero también tenemos nuestro liderazgo socavado, navegar por eso para mí y para mi equipo es un reto.
¿Quién/qué le inspira?
Esperanza United tiene un increíble equipo de Defensoría Familiar en las Twin Cities que brinda atención, apoyo y recursos a sobrevivientes de violencia doméstica y sexual. Al principio de mi carrera, trabajé para una organización sin fines de lucro que proporcionaba defensa y representación legal a sobrevivientes de violencia doméstica. Yo representaba a nuestros clientes latinos de habla español. Recuerdo vívidamente a todos mis clientes de aquellos años, la mayoría eran madres, luchando por sus vidas, luchando por la seguridad de sus hijos, enfrentándose a la oposición, los prejuicios y el juicio de sus decisiones. Sin embargo, perseveraron a pesar del agotamiento, el miedo y el trauma; su resistencia me asombró entonces y especialmente ahora que yo también soy madre. Nuestros defensores siguen viendo ese tipo de valentía ante las dificultades en las supervivientes con las que trabajamos cada día. Veinticinco años después, todas las supervivientes siguen inspirándome.
¿Qué es lo que más le entusiasma del trabajo que realiza su organización?
Una de las líneas maestras de nuestro trabajo es conocer a los miembros de la comunidad allí donde se encuentran y colaborar con ellos para que crezcan de forma saludable. En las Twin Cities, me encantan nuestros programas de verano para jóvenes y familias. Construimos un puente a través de la temporada de verano de un curso escolar al siguiente y lo llenamos de actividades y otros encuentros para el aprendizaje y el crecimiento. Mantenemos conversaciones sobre relaciones sanas, comunicación abierta y liderazgo. Proporcionamos apoyo a través de divertidas actividades al aire libre que son multigeneracionales. En todo el país y en Puerto Rico, estamos trabajando estrechamente con varias docenas de organizaciones que están construyendo su cartera de trabajo al servicio de las comunidades latinas y sobrevivientes de violencia doméstica y sexual. Proporcionamos apoyo a medida para el desarrollo organizativo y formación en liderazgo para el personal, y les ayudamos a planificar un crecimiento saludable y sostenible que satisfaga las necesidades y los sueños de cada comunidad.
